PARITARIAS 2023 – 2024 SEPTIEMBRE.

03, octubre 2023 / Gustavo Zambuto / 6 comments

Compañeros/as:
Les informamos que el viernes pasado hemos llegado aun acuerdo con las Empresas TECO y TASA, cerrando el mes de septiembre y sentando las bases para seguir negociando en octubre, a saber:

Detallamos los acuerdos suscriptos:
NOTAS:
 La base de cálculo” es el cierre de la Paritaria anterior: Actas julio 2023.
 Todos los Adicionales aumentan los mismos %, a partir de los
meses descriptos, en los que se consolidan dichos porcentajes:
Octubre 2023”.

Septiembre 2023:

 Pago único equivalente al 33% de los salarios conformados (Escala Julio 2023).
 Pago único equivalente al impacto de la Productividad producto del Pago único citado en el párrafo anterior.

Octubre 2023:
 Incremento del 33% de los salarios conformados de la Escala de Julio 2023. El 23% impacta en un 60% al Básico y un 40% al
Adicional Especial/Jerarquización. Y el 10% restante impacta en el Viático Convencional.
 Incremento del 33% de todos los Adicionales.
 Incremento del 33% de los Viáticos por Comisiones.

 1% de los salarios conformados de la Escala de Julio 2023 a
asignar para inequidades en acuerdo entre las partes.

Día del Telefónico:
 Incremento del 33%.

Continuación de las Negociaciones Paritarias”:
 Durante el transcurso del mes de octubre.

 En próximos días se difundirán las Escalas correspondientes.

Cordialmente.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
Unidos para Crecer y Desarrollarnos”
UPJET, UN GREMIO JUNTO A VOS”


6 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. Emanuel Chiozza dice:

    Buen día, y para las Cooperativas? Tengo entendido que estaban esperando y que ya esta semana estaría.
    Alguna novedad?

  2. Carlos Depiaggio dice:

    Como sería ese pago único del 33% (totalmente No Remunerativo) o tendrá algún descuento y depositaran un porcentaje y no el total ?
    Pueden publicar como quedaría el valor del Día del Telefónico ?
    Esto no se entiende como aplica y a quienes:
    1% de los salarios conformados de la Escala de Julio 2023 a
    asignar para inequidades en acuerdo entre las partes.

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