PARITARIAS 2023 – 2024 SEPTIEMBRE.
Compañeros/as:
Les informamos que el viernes pasado hemos llegado aun acuerdo con las Empresas TECO y TASA, cerrando el mes de septiembre y sentando las bases para seguir negociando en octubre, a saber:
Detallamos los acuerdos suscriptos:
NOTAS:
La base de cálculo” es el cierre de la Paritaria anterior: Actas julio 2023.
Todos los Adicionales aumentan los mismos %, a partir de los
meses descriptos, en los que se consolidan dichos porcentajes:
Octubre 2023”.
Septiembre 2023:
Pago único equivalente al 33% de los salarios conformados (Escala Julio 2023).
Pago único equivalente al impacto de la Productividad producto del Pago único citado en el párrafo anterior.
Octubre 2023:
Incremento del 33% de los salarios conformados de la Escala de Julio 2023. El 23% impacta en un 60% al Básico y un 40% al
Adicional Especial/Jerarquización. Y el 10% restante impacta en el Viático Convencional.
Incremento del 33% de todos los Adicionales.
Incremento del 33% de los Viáticos por Comisiones.
1% de los salarios conformados de la Escala de Julio 2023 a
asignar para inequidades en acuerdo entre las partes.
Día del Telefónico:
Incremento del 33%.
Continuación de las Negociaciones Paritarias”:
Durante el transcurso del mes de octubre.
En próximos días se difundirán las Escalas correspondientes.
Cordialmente.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
Unidos para Crecer y Desarrollarnos”
UPJET, UN GREMIO JUNTO A VOS”
6 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:
Buen día, y para las Cooperativas? Tengo entendido que estaban esperando y que ya esta semana estaría.
Alguna novedad?
Buenas Tardes Emanuel, se están cerrando las negociaciones paritarias con FECOTEL, entre Viernes y Lunes saldrá el comunicado correspondiente.
Saludos cordiales.
Muchísimas gracias y disculpa la molestia.
Saludos!!!
Por nada, saludos cordiales.
Como sería ese pago único del 33% (totalmente No Remunerativo) o tendrá algún descuento y depositaran un porcentaje y no el total ?
Pueden publicar como quedaría el valor del Día del Telefónico ?
Esto no se entiende como aplica y a quienes:
1% de los salarios conformados de la Escala de Julio 2023 a
asignar para inequidades en acuerdo entre las partes.
Buenas Tardes Carlos , ya están publicadas las escalas y la como se desglosa el acuerdo.
Saludos cordiales.