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–El Camino de los Operadores de TV Paga, a la Super Agregación. 

OBJETIVOS:

Que el estudiante conozca el concepto de “Súper Agregación”, las implicaciones comerciales que conlleva y los requerimientos tecnológicos para su implementación.

DESTINATARIOS:

Gerentes, Mandos medios, Ingenieros, Técnicos y Operarios de Redes de Telecomunicaciones

MODALIDAD: Virtual

CARGA HORARIA: 4 jornadas de 3 horas (18:00 a 21:00 hs)

TEMARIO:

Capítulo 1 – El concepto de Súper Agregación

• Definición del concepto de Súper Agregación y sus diversas aproximaciones.
• Evolución de los operadores de TV Paga
• Nuevos players y estado del mercado
• Perspectivas de mercado

Capítulo 2 – Súper Agregación de entretenimiento

• Contexto de los proveedores de contenido
• Evolución del mercado
• Propuestas de agregación de contenido audiovisual
• Gaming
• Seguridad
• Aplicaciones

Capítulo 3 – El hogar digital

• Conectividad dentro del hogar
• Tecnología IoT y domótica
• Pantallas
• Estado actual y evolución

Capítulo 4–Tecnologías de acceso

• Introducción
• Diversidad de medios
• Estado del arte
• Evolución futura

Capítulo 5 – Tecnologías de transporte

• Introducción
• Estado del arte
• Evolución futura

Capítulo 6 – Plataformas

• Plataformas de contenido
• Plataformas de IoT
• Plataformas para seguridad
• Big Data para inteligencia de negocio
• Plataformas de Inteligencia Artificial

DOCENTE:

Roberto Osvaldo Mayer

Es Ingeniero en Electrónica, egresado de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Avellaneda en el año 1985. Es especialista en Tecnologías de Radiocomunicaciones y Master en Administración de Empresas.

De destacada trayectoria en Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, posee una amplia experiencia en empresas de primer nivel como Telefónica de Argentina y Telecom, ha trabajado en el Ministerio de Planificación Federal y fue Gerente General de la Cooperativa TelViso.

Desarrolla su principal actividad en el campo educativo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en diferentes Universidades como la Universidad de Buenos Aires, la Universidad de Palermo y la Universidad Tecnológica Nacional, Regional Buenos Aires y en empresas del sector.

Se desempeña como Secretario del Consejo en el Departamento de Tecnología y Administración de la Universidad Nacional de Avellaneda y es profesor en la carrera de Ingeniería en Informática en la UNDAV

Es el Secretario Adjunto del Gremio Docente ADUNA de dicha Universidad

-Autodesarrollo Profesional en el Siglo XXI.

DESTINATARIOS DE LA CAPACITACION:

Personal Jerárquico con y sin personal a cargo.

TEMARIO:

• Tomando la iniciativa en nuestro desarrollo y carrera
• Autodiagnóstico Anclas de Carrera de Schein.
• Trabajando con el Modelo de autodesarrollo y los 5 descubrimientos de R. Boyatzis

MODALIDAD: Presencial

CARGA HORARIA: 1 jornada completa

DOCENTES:

Consultora UMANA

Como facilitadores del aprendizaje y estrategia didáctica considerando al participante protagonista de su

propio proceso de cambio y crecimiento. Prevé la utilización de múltiples herramientas pedagógicas

De amplia participación en el mercado local y con antecedentes de capacitación a importantes empresas.

GABRIEL PARADISO Fundador y CEO de UMANA

• Gabriel es un integralista del área de RRHH con acreditada experiencia en el campo del Desarrollo, Capacitación, Cambio y Liderazgo Organizacional. Acredita una experiencia de más de 30 años en la especialidad, tanto a nivel empresarial como consultoril.
• Consultor, Facilitador, Coach y Expositor en Latinoamérica sobre temas de su especialidad. Lleva capacitados a más de 40.000 líderes en la región y posee cerca de 20.000 horas impartidas en procesos de entrenamiento empresario, clases universitarias y conferencias. Se ha convertido en un referente regional en materia de formación y desarrollo de personas, en Empresas de primer nivel nacional e internacional, poniendo su foco en Programas de Desarrollo de Liderazgo, Gestión del Cambio, Trabajo en Equipo, Coaching, Formación de Facilitadores y Evaluación de Personas y Equipos de Trabajo.
• Autor de los libros “Diario de un Consultor I y II: 30 Experiencias para el Aprendizaje Organizacional”, y “Es el liderazgo, estúpido!” y “Diario de un Consultor: edición especial” de Editorial Dunken, y colaborador en diversas publicaciones sobre RRHH a nivel nacional e internacional.
• Actual Expositor de Vistage Argentina (Organización Líder Mundial en CEO’s) en temáticas de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Gestión del Cambio.
• Fue Conductor y Productor del programa semanal de radio “Hablemos de Liderazgo” por la FM Palermo 93.9 y FM Aprender 106.1.
• Ha realizado un PAG en Alta Gerencia y un Executive Program en Gerencia con Liderazgo (ambos en INCAE Business School, Costa Rica), además de un Selected Program Certificate in Management Techniques (Harvard Business School Publishing para el Cono Sur) y un Programa Gestión de RRHH (University of California Berkeley para la Argentina). Posee una Certificación en Coaching Personal y Organizacional con
• New Field Argentina y un Trainer Seminar Certificate de Door Training Argentina.
• Actual Miembro de la “International Asociación of Facilitators” (IAF), ha participado durante años como Asesor técnico del Comité de Asesoría Técnica de la ASOBOGH, y como Miembro de la Comisión Directiva de ADRHA.
• Actual Profesor en la Escuela de Negocios de la UCA en las sedes de Buenos Aires y de Salta, para los Postgrados en Conducción de RRHH. Fue Director del Postgrado de Capacitación y Desarrollo en la UB y Profesor de RRHH en la USAL y UCA Mar del Plata.
• Cumplió funciones como Managing Director de la Región Cono Sur de Door Training & Consulting, se desempeñó como Gerente Nacional de RRHH en Páginas Amarillas, Gerente Regional de RRHH en el Grupo Telecom Argentina y ocupó posiciones de Responsabilidad en el Grupo Industrial SADE y Banco Francés.
• Es Licenciado en Relaciones del Trabajo, graduado en la Universidad Nacional de Buenos Aires.

–Autoliderazgo, Emociones y Bienestar – Claves para Potencias la Salud.